Bei Ihren Trainings spürt man, dass Sie vorleben, was Sie vermitteln. Besonders beeindruckend fanden wir, dass unsere Fragen und aktuellen Anliegen jederzeit Raum bekamen. Mit Ihren Bausteinen haben Sie unsere Führungs- und Kommunikationskompetenz deutlich vorangebracht!

Wenn wir das früher gewusst hätten, dass wir nach einem einzigen Strategietag so geklärt und zielgenau an die Arbeit gehen und dadurch im Alltag viel weniger Energie verschwenden, hätten wir das wohl schon vor Jahren gemacht. Ab jetzt gehört das in jedem Jahr dazu, sozusagen unser "Organisations-TÜV" .  

Das Wichtigste, was Sie uns immer wieder vermittelt haben, war die Zuversicht, dass eine Lösung unseres Konflikts möglich ist – das hat uns ermutigt, nicht aufzugeben und nach der für alle passenden Lösung zu suchen.“

Die Supervision mit Frau Voit-Lipowsky hat mir viel gegeben. Für mich waren das hilfreiche Perspektivwechsel und viel Ermutigung, wenn man unter Druck ist. Frau Voit-Lipowsky hat mir geholfen, schwierige berufliche Erfahrungen aufzuarbeiten und gestärkt Neues anzupacken. F.T. aus Kempten

Trotz der Umstände (dass Trainingstage online stattfinden A.d. R.) haben sich die zwei Vormittage aus meiner Sicht voll rentiert. Frau Voit-Lipowsky hat das Bestmöglichste rausgeholt und es geschafft, alle Beteiligten vollumfänglich abzuholen und bei der Stange zu halten. Die Themen waren hervorragend aufbereitet und wurden in der richtigen Mischung „Theorie und Übung“ von einer unwahrscheinlich authentischen, klaren und auf die Bedürfnisse eingehenden Trainerin vermittelt. Frau Voit-Lipowsky hat jegliche Basis geschaffen, dass jeder Einzelne für sich aus diesen 2 Tagen das Beste herausholen konnte. Ich freue mich schon sehr auf den nächsten Termin mit ihr.  

Frau Voit-Lipowsky hat uns über mehrere Jahre als Team-Supervisorin und Organisationsentwicklerin begleitet. Die Supervisionen und Klausurtagungen waren immer wieder Sammelorte im oft hektischen Alltag in denen wir uns als Team und jeder Einzelne darauf besinnen konnten, was in unserer Arbeit wirklich wichtig ist.

Frau Voit-Lipowsky hat uns über mehrere Jahre als Team-Supervisorin und Organisationsentwicklerin begleitet. Die Supervisionen und Klausurtagungen waren immer wieder Sammelorte im oft hektischen Alltag in denen wir uns als Team und jeder Einzelne darauf besinnen konnten was in unserer Arbeit wirklich wichtig ist. Konfliktthemen konnten angesprochen und konstruktiv betrachtet werden – wenn es auch häufig die selben waren hat Frau Voit-Lipowsky immer wieder neue Sichtweisen und Lösungsstrategien ins Spiel gebracht.

Begeistert von deiner Professionalität, deiner wertschätzenden Haltung und deiner Liebe für das, was du tust, möchte ich dir, liebe Marianne, DANKE sagen! Danke für´s unermüdliche Fragen stellen, für´s Übersetzen helfen, für´s Tiefschürfen und Potentiale entdecken, für´s auf den Punkt bringen, für´s Querdenken,  für´s gemeinsame Lachen und Visionen entwickeln.

Mit ihrer positiven Ausstrahlung und Energie verstand Marianne Voit es, uns die Prinzipien wertschätzender Kommunikation lebendig, kurzweilig und lehrreich nahe zu bringen. Einprägsame, lebensnahe Beispiele im Vortrag und passende Kommunikationsübungen ergänzten sich. So konnte Wertschätzung und deren Wirkung im Umgang miteinander sofort in der Praxis geübt und erfahren werden. Hildegard Steuer, Leiterin der Ökumenischen Telefonseelsorge Augsburg

Ich möchte mich nochmal ganz herzlich bei dir für das Seminar bedanken, ich habe selten eine so dynamische und abwechslungsreichen Veranstaltung besucht. Es hat großen Spaß gemacht, war zu jederzeit interessant und ich habe viel Input zur Selbstreflektion und Anwendung mitgenommen! J

Das hat mir die Supervision gebracht: Bleibende Erkenntnisse - andere, interessante Blickwinkel auf die Fälle durch fachliches Wissen - Sätze wie nicht "aber, sondern „und gleichzeitig“ helfen mir auch weiterhin in meinen Gesprächsführungen - immer wieder Innehalten und auf das Bauchgefühl hören als wertvoller Tipp - aus jeder Supervision bin ich gestärkt rausgegangen. Die Supervisiorin hat eine sympathische, empathische, wertschätzende, neutrale und fröhliche Art, eine Gesprächsführung auf Augenhöhe und sie bringt Struktur ins Chaos mit einem gut gefüllten Methodenkoffer.

Frau Voit von A-Z, wobei das „S“ wie „sympathisch“ dominiert: „E“: Einwickeln („lässt sich nicht … „) „E“: Erfahrungshintergrund - vielfältig und spürbar „I“: Impulse - werden deutlich gesetzt „I“: Inputs zum Aufwärmen, gut vorbereitet „P“: Präsenz (zugewandte) „S“: strukturierte und systematische Herangehensweise „S“: Situationsanalysen – schnell und präzise „S“: Schwere – bricht sie auf „W“: warmherziges und humorvolles Miteinander

Frau Voit-Lipowsky begleitet unser Kindergartenteam seit einigen Jahren mit regelmäßigen Supervisionssitzungen. Sie berät uns derzeit bei der Umstrukturierung und Umsetzung unsers bisherigen geschlossenen pädagogischen Konzeptes hin zur „Offenen Arbeit“. Frau Voit-Lipowsky versteht es, uns durch ihre hohe Kommunikationskompetenz sowohl in Belangen der Arbeitsorganisation als auch bei zwischenmenschlichen Themen sensibel zu begleiten. Ihre humorvolle und sehr empathische Art schafft allezeit eine integrierende und produktive Gesprächsatmosphäre, auch noch nach einem fordernden Arbeitstag. Bemerkenswert ist ihre Fähigkeit, auch nach längeren Intervallen, an das vorherige Thema sofort wieder anzuknüpfen, was die Reflexion über bisher erreichte Planungsschritte und deren Weiterentwicklung rasch möglich macht. Die Zusammenarbeit mit Frau Voit-Lipowsky stellt für unser Team einen großen Gewinn dar. Wir freuen uns sehr auf eine weitere fruchtbare Zusammenarbeit! Regenbogenhausteam Mai 2024