Wann und wo auch immer Menschen miteinander zu tun haben – nicht immer läuft alles reibungslos. Manchmal kommt es zu Unklarheiten, Missverständnissen und unterschiedlichen Ansichten. Das macht das Miteinander schwer und strapaziert unser Nervenkostüm.

Mit der Konfliktmoderation begleite ich Teams in der Klärung von Anliegen, Interessen und Bedürfnissen. Dadurch werden neue Sichtweisen möglich und es entstehen alternative Handlungsmöglichkeiten, die vorher nicht erkennbar waren.