Mit meiner für Leitungs-Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Führungskräfte dabei, als Team an einem Strang ziehen und Aufgaben konstruktiv gemeinsam zu bewältigen.

Wenn verschiedene Menschen und Berufsgruppen in einer Einrichtung arbeiten, kann es leicht zu unterschiedlichen Ansichten und Missverständnissen  kommen. Wo Teams wirkungsvoll zusammenarbeiten wollen, braucht es Raum für Klärung unterschiedlicher Interessen und Anliegen. Dies unterstützen wir mit professioneller Konfliktmoderation.

Ein gutes Team zu sein ist eine komplexe Aufgabe. Mit einer gemeinsamer Ausrichtung , funktionierenden Absprachen, geklärten Missverständnissen und Konflikten - und Menschen, die sich wertschätzend und wohlwollend auf das gemeinsame Arbeiten einlassen, gelingt das leichter und zielführender. Mit diesem Angebot unterstütze ich Teams dabei, an einem Strang ziehen und die anstehenden Aufgaben kooperativ zu…

Wann und wo auch immer wir es mit Menschen zu tun haben – alles läuft nur durch wirkungsvolle Kommunikation. Meistens klappt es leicht und reibungslos, doch zwischendurch klemmt es. Unklarheiten, Missverständnisse, unterschiedliche Ansichten machen das Miteinander schwer und strapazieren unser Nervenkostüm. In diesem Seminar geht es darum, warum wir manchmal ganz schnell aus der Ruhe…

Mit meinem für Leitungs-Teams konzipierten Coaching unterstütze ich Führungskräfte dabei, als Team an einem Strang ziehen und Aufgaben konstruktiv gemeinsam zu bewältigen.

Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.

Zwei Führungskräfte – eine Position: Gemeinsam mit anderen in Führung sein und als Team in der Leitung zu agieren, hat seine ganz eigenen Chancen und Stolpersteine. Diese gilt es miteinander zu thematisieren und Gelingendes zu reflektieren. Herausforderungen werden identifiziert und benannt, so dass umsetzbare Handlungsstrategien klar und sicher miteinander ausgehandelt werden können.

Wenn verschiedene Menschen und Berufsgruppen in einer Einrichtung arbeiten, kann es leicht zu unterschiedlichen Ansichten und Missverständnissen  kommen. Wo Teams wirkungsvoll zusammenarbeiten wollen, braucht es Raum für Klärung unterschiedlicher Interessen und Anliegen. Dies unterstützen wir mit professioneller Konfliktmoderation.