Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. Mit einer gemeinsamen Ausrichtung, funktionierenden Absprachen, geklärten Missverständnissen und Konflikten - und Menschen, die sich wertschätzend und wohlwollend auf das gemeinsame Arbeiten einlassen, gelingt das noch leichter und zielführender. Mein Angebot unterstützt Teams dabei, an einem Strang ziehen und die anstehenden Aufgaben…
Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. An diesem Tag kommt das Team Tag zusammen, um an der gemeinsamen Ausrichtung und funktionierende Absprachen zu arbeiten, Missverständnisse zu klären und Konflikten als Chance zu begreifen, dass etwas Neues entstehen darf – um sich im Anschluss wieder wertschätzend und wohlwollend auf…
Menschen finden sich zusammen, um Themen und Fragestellungen voranzubringen. Dabei kommen unterschiedliche Interessen, Meinungen und Faktenlagen ins Spiel, die miteinander diskutiert und in eine gemeinsame Richtung gebündelt werden - gerade auch dann, wenn Organisationen und Teams sich im Wandel befinden. Es ist nicht immer leicht, vielfältige Lösungsideen für komplexe Fragestellungen in einen demokratischen Prozess einzubringen.…
In so gut wie allen Leitbildern wird der Umgang miteinander beschworen, doch viele Menschen haben die Grundwerkzeuge dafür nicht gelernt. Dazu gehört: Die Grundhaltung von Wertschätzung und Augenhöhe Die Unterscheidung von (professioneller) Rolle und Mensch Der Wert und Effekt von wertschätzendem Feedback Das Werkzeug des kritischen Feedbacks (Feedback geben und nehmen) Strategien, um mich und…
Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Reflexion ist ein wichtiger Bestandteil dieser Tätigkeit und dient dem persönlichen und fachlichen Wachstum in dieser herausfordernden Aufgabe. Diesen Ort bietet Coaching.
