Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
Mit meiner für Leitungs-Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Führungskräfte dabei, als Team an einem Strang ziehen und Aufgaben konstruktiv gemeinsam zu bewältigen. Auch die Weiterentwicklung und strategische Planung für die eigene Einrichtung wird in den Blick genommen, reflektiert und in Handlungsoptionen übersetzt.
Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.
Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. An diesem Tag kommt das Team Tag zusammen, um an der gemeinsamen Ausrichtung und funktionierende Absprachen zu arbeiten, Missverständnisse zu klären und Konflikten als Chance zu begreifen, dass etwas Neues entstehen darf – um sich im Anschluss wieder wertschätzend und wohlwollend auf…
Was macht den Kern unseres Unternehmens „Schule“ aus? Wofür arbeiten wir hier gemeinsam? Macht das Sinn, was wir hier tun? Und was wird hier eigentlich von mir erwartet? - Das sind Fragen, die sich Mitarbeitende heute stellen und zu Recht Antworten erwarten. Im Workshop werden gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern eines kirchlichen Bildungsträgers diese Antworten…
Wer Menschen in ihren ersten beruflichen Schritten begleitet, braucht Klarheit zu unterschiedlichen Fragen: Was ist meine Rolle? Welche Aufgaben sind damit verbunden? Welche Haltung ist hilfreich? Welche Kompetenzen brauche ich? Welche Tools nutze ich? In diesem Kurs geht es um die Reflexion dieser Fragen ebenso wie um das Erlerenen von Kompetenzen und Werkzeugen.
Konflikte zu bearbeiten und Konfliktparteien zu navigieren ist die Königsdisziplin der Kommunikation. Viele Menschen erleben sich als unsicher, wenn es darum geht, Konflikte konstruktiv und wirkungsvoll anzugehen. Doch was braucht es dazu? Haltung: Kommunikation hängt stark an unserer Persönlichkeit. Wie denke ich über die Situation? Welche Einstellung zum Thema Konflikt prägt mich? Was ist hilfreich,…
Konflikte zu bearbeiten und Konfliktparteien zu navigieren ist die Königsdisziplin der Kommunikation. Viele Menschen erleben sich als unsicher, wenn es darum geht, Konflikte konstruktiv und wirkungsvoll anzugehen. Doch was braucht es dazu? Haltung: Kommunikation hängt stark an unserer Persönlichkeit. Wie denke ich über die Situation? Welche Einstellung zum Thema Konflikt prägt mich? Was ist hilfreich,…
Konflikte zu bearbeiten und Konfliktparteien zu navigieren ist die Königsdisziplin der Kommunikation. Viele Menschen erleben sich als unsicher, wenn es darum geht, Konflikte konstruktiv und wirkungsvoll anzugehen. Doch was braucht es dazu? Haltung: Kommunikation hängt stark an unserer Persönlichkeit. Wie denke ich über die Situation? Welche Einstellung zum Thema Konflikt prägt mich? Was ist hilfreich,…
Konflikte zu bearbeiten und Konfliktparteien zu navigieren ist die Königsdisziplin der Kommunikation. Viele Menschen erleben sich als unsicher, wenn es darum geht, Konflikte konstruktiv und wirkungsvoll anzugehen. Doch was braucht es dazu? Haltung: Kommunikation hängt stark an unserer Persönlichkeit. Wie denke ich über die Situation? Welche Einstellung zum Thema Konflikt prägt mich? Was ist hilfreich,…
