Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. Mit einer gemeinsamen Ausrichtung, funktionierenden Absprachen, geklärten Missverständnissen und Konflikten - und Menschen, die sich wertschätzend und wohlwollend auf das gemeinsame Arbeiten einlassen, gelingt das noch leichter und zielführender.
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Wer Menschen in ihren ersten beruflichen Schritten begleitet, braucht Klarheit zu unterschiedlichen Fragen: Was ist meine Rolle? Welche Aufgaben sind damit verbunden? Welche Haltung ist hilfreich? Welche Kompetenzen brauche ich? Welche Tools nutze ich? In diesem Kurs geht es um die Reflexion dieser Fragen ebenso wie um das Erlerenen von Kompetenzen und Werkzeugen.
Konflikte zu bearbeiten und Konfliktparteien zu navigieren ist die Königsdisziplin der Kommunikation. Viele Menschen erleben sich als unsicher, wenn es darum geht, Konflikte konstruktiv und wirkungsvoll anzugehen. Doch was braucht es dazu? Haltung: Kommunikation hängt stark an unserer Persönlichkeit. Wie denke ich über die Situation? Welche Einstellung zum Thema Konflikt prägt mich? Was ist hilfreich,…
Konflikte zu bearbeiten und Konfliktparteien zu navigieren ist die Königsdisziplin der Kommunikation. Viele Menschen erleben sich als unsicher, wenn es darum geht, Konflikte konstruktiv und wirkungsvoll anzugehen. Doch was braucht es dazu? Haltung: Kommunikation hängt stark an unserer Persönlichkeit. Wie denke ich über die Situation? Welche Einstellung zum Thema Konflikt prägt mich? Was ist hilfreich,…
Konflikte zu bearbeiten und Konfliktparteien zu navigieren ist die Königsdisziplin der Kommunikation. Viele Menschen erleben sich als unsicher, wenn es darum geht, Konflikte konstruktiv und wirkungsvoll anzugehen. Doch was braucht es dazu? Haltung: Kommunikation hängt stark an unserer Persönlichkeit. Wie denke ich über die Situation? Welche Einstellung zum Thema Konflikt prägt mich? Was ist hilfreich,…
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