Konflikte zu bearbeiten und Konfliktparteien zu navigieren ist die Königsdisziplin der Kommunikation. Viele Menschen erleben sich als unsicher, wenn es darum geht, Konflikte konstruktiv und wirkungsvoll anzugehen. Doch was braucht es dazu? Haltung: Kommunikation hängt stark an unserer Persönlichkeit. Wie denke ich über die Situation? Welche Einstellung zum Thema Konflikt prägt mich? Was ist hilfreich,…

Konflikte zu bearbeiten und Konfliktparteien zu navigieren ist die Königsdisziplin der Kommunikation. Viele Menschen erleben sich als unsicher, wenn es darum geht, Konflikte konstruktiv und wirkungsvoll anzugehen. Doch was braucht es dazu? Haltung: Kommunikation hängt stark an unserer Persönlichkeit. Wie denke ich über die Situation? Welche Einstellung zum Thema Konflikt prägt mich? Was ist hilfreich,…

Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. Mit einer gemeinsamen Ausrichtung, funktionierenden Absprachen, geklärten Missverständnissen und Konflikten - und Menschen, die sich wertschätzend und wohlwollend auf das gemeinsame Arbeiten einlassen, gelingt das noch leichter und zielführender.

Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen leben und arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht Klarheit im professionellen Handeln und die berufliche Gesundheit wird gestärkt.

Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. Mit einer gemeinsamen Ausrichtung, funktionierenden Absprachen, geklärten Missverständnissen und Konflikten - und Menschen, die sich wertschätzend und wohlwollend auf das gemeinsame Arbeiten einlassen, gelingt das noch leichter und zielführender. Supervision unterstützt Teams dabei, an einem Strang ziehen und die anstehenden Aufgaben kooperativ…

Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. An diesem Tag kommt das Team Tag zusammen, um an der gemeinsamen Ausrichtung und funktionierende Absprachen zu arbeiten, Missverständnisse zu klären und Konflikten als Chance zu begreifen, dass etwas Neues entstehen darf – um sich im Anschluss wieder wertschätzend und wohlwollend auf…

Menschen finden sich zusammen, um Themen und Fragestellungen voranzubringen. Dabei kommen unterschiedliche Interessen, Meinungen und Faktenlagen ins Spiel, die miteinander diskutiert und in eine gemeinsame Richtung gebündelt werden - gerade auch dann, wenn Organisationen und Teams sich im Wandel befinden. Es ist nicht immer leicht, vielfältige Lösungsideen für komplexe Fragestellungen in einen demokratischen Prozess einzubringen.…