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Einen Schritt zurücktreten. Das Jahr Revue passieren lassen. Manchem noch nachsinnen, zur Ruhe kommen und Pause machen. Die Gedanken fließen lassen und mich öffnen für das, was im kommenden Jahr …

Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht…

Wer Menschen in ihren ersten beruflichen Schritten begleitet, braucht Klarheit zu unterschiedlichen Fragen: Was ist meine Rolle? Welche Aufgaben sind damit verbunden? Welche Haltung ist hilfreich? Welche Kompetenzen brauche ich?…

Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. Mit einer gemeinsamen Ausrichtung, funktionierenden Absprachen, geklärten Missverständnissen und Konflikten - und Menschen, die sich wertschätzend und…

Konflikte zu bearbeiten und Konfliktparteien zu navigieren ist die Königsdisziplin der Kommunikation. Viele Menschen erleben sich als unsicher, wenn es darum geht, Konflikte konstruktiv und wirkungsvoll anzugehen. Doch was braucht…

Ein gutes Team zu sein ist ein hoher Anspruch und eine komplexe Aufgabe. Mit einer gemeinsamen Ausrichtung, funktionierenden Absprachen, geklärten Missverständnissen und Konflikten - und Menschen, die sich wertschätzend und…

Wo Menschen in komplexen Zusammenhängen arbeiten, mit stets wechselnden Herausforderungen und oftmals belastenden Erlebnissen konfrontiert sind, hilft Supervision, um diese Erfahrungen zu reflektieren, zu verarbeiten und zu bewältigen. Dadurch entsteht…

„Führungskräfte brauchen einen breiten Rücken und großes Herz“ – und sind dabei gefordert, Ambivalenzen auszubalancieren und in Dilemma-Situationen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Reflexion ist ein wichtiger Bestandteil…