Mit einer Gemeinwohlbilanz stellt sich ein Unternehmen selbst auf den Prüfstand und ermittelt, welchen Beitrag es zum Gemeinwohl leistet, bzw. ob es dem Gemeinwohl schadet. Dabei werden die Kriterien Menschenwürde,…
Was macht eigentlich den Kern unseres Unternehmens aus? Wofür arbeiten wir hier gemeinsam? Welchen Werten verpflichten wir uns? Welche Rahmenbedingungen gilt es einzubinden? - Das sind Fragen, denen Mitarbeitende sich…
Ein gutes Team zu sein ist heute eine komplexe Aufgabe. Wenn die gemeinsame Ausrichtung fehlt, Absprachen nur zeitweise funktionieren, Konflikte nicht angesprochen werden und Kritik persönlich genommen wird, birgt das…
Mit meiner für Teams konzipierten Supervision unterstütze ich Sie dabei, als Team wieder an einem Strang ziehen. Dieses Angebot richtet sich an einen geschlossenen Teilnehmerkreis von pädagogischen MitarbeiterInnen. Wir beraten…
Ein gutes Team zu sein ist heute eine komplexe Aufgabe. Wenn die gemeinsame Ausrichtung fehlt, Absprachen nur zeitweise funktionieren, Konflikte nicht angesprochen werden und Kritik persönlich genommen wird, birgt das…
Unterschiedliche Ansichten, Unstimmigkeiten und Konflikte sind eine großartige Chance, denn: Wir können miteinander aushandeln, was zu einer gelingenden Zusammenarbeit beiträgt. Dazu müssen wir uns auseinander-setzen, um klar und zielgerichtet zusammen-zuarbeiten.…
Deutschlandweit finden sich über 3000 Frauen in kleinen circles für 12 Wochen zusammen, um sich gegenseitig zu unterstützen und erfolgreich zu machen.
